Eğitim Birimi, kurum içi insan kaynakları değerlendirmeleri sonucunda ihtiyaç duyulan vasıflara sahip personelin eğitim ve gelişim hizmetlerini sağlamak amacıyla faaliyet göstermektedir. Bu kapsamda, çalışanların mevcut beceri ve bilgi düzeylerini artırmak, yeni teknolojilere uyum sağlamak ve kariyerlerini ilerletmek için çeşitli eğitim programları düzenlenmektedir.

Eğitim Birimi’nin temel amacı, kurumun stratejik hedefleri doğrultusunda çalışanların yetkinliklerini geliştirmek ve performanslarını artırmaktır. Bu doğrultuda, eğitim ihtiyaç analizi yapılarak, hangi alanlarda eğitim ve geliştirme programlarına ihtiyaç duyulduğu belirlenmekte ve bu doğrultuda eğitim planlamaları yapılmaktadır.

Eğitim Birimi, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla çeşitli eğitim ve geliştirme programları düzenlemektedir. Bu programlar arasında, liderlik becerileri, iletişim becerileri, problem çözme ve karar verme yetenekleri, proje yönetimi, zaman yönetimi, stres yönetimi gibi konularda eğitimler bulunmaktadır. Ayrıca, teknik becerilerin geliştirilmesi amacıyla mesleki eğitim programları da düzenlenmektedir.

Eğitim Birimi’nin sunduğu eğitim programları, uzman eğitmenler tarafından verilmekte olup, interaktif ve uygulamalı bir yaklaşımla gerçekleştirilmektedir. Katılımcıların aktif bir şekilde eğitim sürecine dahil olmaları ve öğrenme sürecine katkıda bulunmaları hedeflenmektedir.

Eğitim Birimi ayrıca, eğitim programlarının etkinliğini ölçmek amacıyla geri bildirim mekanizmaları oluşturmaktadır. Eğitim sonrasında katılımcılardan alınan geri bildirimler doğrultusunda programların iyileştirilmesi ve gelecekte düzenlenecek eğitimlerin planlanması sağlanmaktadır.

Eğitim Birimi, kurum içi insan kaynakları değerlendirmeleri sonucunda ortaya çıkan ihtiyaçları karşılamak amacıyla çalışanların eğitim ve gelişimine odaklanmaktadır. Bu doğrultuda düzenlenen eğitim programları sayesinde çalışanların yetkinliklerinin artırılması ve kurumun hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunulmaktadır.